协会动态
用管理树企业形象，以诚信创社会效益
何卓旎、唐磊/文
9年历程，7892个检测项目，9895万平方米检测面积，7年连续被上海市消防局授予“先进单位”荣誉称号，为环球金融中心、金茂大厦、东方明珠电视塔、国际会议中心、上海大剧院、上海亚合组织峰会、上海世博会等项目和场所提供消防设施安全保证。
上海沪消消防检测中心承接的重大检测项目包括环球金融中心、金茂大厦、东方明珠电视塔、上海国际会议中心、上海科技馆以及上海大剧院等。
作为上海37家消防设施检测机构之一，上海沪消消防检测中心为提高和强化上海城市消防工程建设的管理水平，检验和完善消防工程的施工质量，为确保上海城市的一方平安做出了积极贡献。
上海沪消消防检测中心拥有“上海市消防技术服务一级资质”，连续7年获得上海市消防局授予的“先进单位”荣誉称号，并多次开展“军民公建”项目。
争创一流企业，打造“沪消”品牌
上海沪消消防检测中心获得了良好口碑和社会效益，依托的是企业一丝不苟的管理和建设，这是其“公开的秘密”。沪消的企业目标是“管理一流，技术一流，装备一流，服务一流”，这十六个字实实在在，绝非空谈。
每一位检测人员到达检测现场时必须着统一的制服，每一位沪消人都代表着沪消规范的形象。
在管理方面，沪消建立了严格的质量管理体系，制定检测工作程序和工作岗位责任制，从严编制和审核批准检测报告，加强对原始记录完整性的考核，保证检测任务有序进行。
在企业形象和诚信创建方面，每一位检测人员到达检测现场时必须着统一的制服，每一位沪消人都代表着沪消规范的形象。在检测过程中，检测人员不但要指出检测中发现的问题，同时要给予指导以及合理的建议，并在检测完成后提供满意度评分表。有多少项目，就有多少张评分表。如果遇到社会单位对服务不满意的状况，沪消领导将到企业亲自走访，直至问题解决。
在检测过程中，检测人员不但要指出检测中发现的问题，同时要给予指导以及合理的建议。
在安全管理方面，沪消的每辆车上都装有GPS定位导航系统，专人负责实时掌握车辆的运行情况，指定“专人专车”管理。上海沪消检测中心当家人赵志龙告诉我们：通过领导重视，严格管理 在这近9年的时间里，沪消没有发生过任何一起安全事故。
在人才建设方面，不断引进专业人才，并对员工专业技术进行培训，让团队充满凝聚力。在企业里，为增强每位员工对自身工作技能的了解与改进，每年至少有两次的培训考核，从而提高专业能力与业务水平。如今，沪消已拥有高级工程师3人、工程师（中级职称）10人、大专以上学历22人，其中具备最新《上海市消防技术服务检测资格证书》的员工达19人。人才培养和储备，体现了企业的竞争实力，沪消在9年时间能够持续发展，与人才的引进与培养密不可分。
以人为本，张弛有度
文武之道一张一弛，沪消对员工全方位的“温情”，使沪消看起来更像是一个大家庭。
文武之道一张一弛，沪消的管理者也深知其中奥秘。在建立严格规范质量管理体系的同时，沪消积累了深厚的企业文化。
“老消防”出身的当家人——公司总经理赵志龙，沿用了部队化的管理形式，即“既严格又温情”。“严”于对每一位员工的管理和培养，用部队严格的时间观念及审核制度，保证每位员工对待工作都能“规范有序，准确有效”。同时，沪消也是一个大家庭，企业关心的不只是工作进展，对员工的关心是全方位的“温情”。每逢学习机会，沪消都鼓励员工参与；每逢员工生日，企业都会送上来自“大家庭”的问候与鼓励；每逢员工生病住院，企业领导都会亲自前往探望。甚至是员工家属遇到某些难题，企业也会提供力所能及的帮助。这也使得“沪消人以沪消为家，沪消以沪消人为傲”。
再续消防情，共建谱新篇
对沪消人而言，慰问是一种表达，表达对对往昔岁月的怀恋，表达对消防官兵的敬意。
在上海沪消消防检测中心中，许多消防老同志退伍后，为了那份难以割舍的“消防情”，为了保障城市的安全，继续投身于消防事业。他们也把对消防的热情延续到了共建工作中。
沪消与所在地真如消防中队开展共建。每逢新春佳节，为了让驻队的官兵们安心过节，忘记与家人的分别之苦，他们送去慰问品，让官兵们感到如家的温暖。在每年7、8、9月消防总队“大练兵”的日子和建军节，沪消没有忘记为保卫城市一方平安而辛勤备战的消防员，第一时间送去他们的问候。在每年老兵退伍之际，沪消都会为退伍战士送上一份精心准备的慰问品，公司领导也为这些即将退伍的后辈们送上鼓励，让他们带着祝福去开创新的天地。对沪消人而言，慰问是一种表达，表达对对往昔岁月的怀恋，表达对消防官兵的敬意，表达对城市消防事业的重视。
用管理树企业形象，用诚信创社会效益。沪消人依然不断努力着，为上海城市的公共安全付出着心力与智慧。
