通知通告

上海消防科技服务中心

沪消科服〔2013〕29号

电气防火检测分部首批考核验收情况通报

各电气防火检测分部：

为加强对电气防火检测分部的管理，落实市消防局办公会议、市消防协会会长办公会议精神，依照《电气防火检测分部管理办法》、《分部验收方案》等要求，6月24日至7月3日，由中心行业规范部、检测部组成的电气检测分部考核验收组，对申报的14个分部进行考核验收，现将考核验收情况通报如下：

一、基本情况

开展分部考核验收，是加强电气防火检测分部管理的重要手段，也是电气防火检测工作推进的重要步骤，此前依照《电气防火检测分部管理办法》，专门制定了《考核验收方案》（以下简称《方案》）。此次考核验收共分自检申报、审查核对、听取汇报、现场查验、汇总反馈、审核授权六个步骤进行。目前，理论技能考核通过并符合基本条件的分部共有15个，此次向中心提出考核验收申请的分部共有14个，考核组按照《方案》要求，对各分部的人员情况、办公设施、岗位职责、检测设备、内部管理等方面，进行了逐项认真审核查验。考核情况总体良好，其中9个分部符合要求，3个分部尚有不足需要持续改进，2个分部问题较多需要整改后重审。

二、好的方面

从考核验收情况看，好的方面很多，呈现以下特点：

一是分部领导重视。各分部领导都比较重视分部的建设和管理，都能充分认识电气防火检测工作对于保障城市安全的重要性和紧迫性，都能按照各级领导的要求抓好基础工作，在人员选配、能力培训、检测业务拓展等方面作了大量工作。海人、卫安特、众合、安津、隆威等分部不仅注重强化检测实训，而且安排人员参加中高级维修电工职业资格培训，不断提升从业人员的职业能力。

二是硬件配置到位。各分部都能按照《电气防火检测分部管理办法》要求，选址办公场地、配置办公设备、采购检测设备、购置工程车辆，确保业务接待室、设备档案室、技术人员工作室等六室设置到位，先进检测设备和专用检测车辆配置到位。海人、普创、东勋、领盛等分部不仅为检测管理人员创造良好的工作环境，还十分注重企业文化建设，倡导和激励企业员工奋发进取、提升素质。

三是内部管理有序。为体现第三方公正，内部管理是关键，也是本次考核验收的重点，从考核情况看，多数分部重视内部管理，重视质量体系建设，运行维护较正常有序。宝钢、普创、领盛、晓荣、海人等分部内部分工明确，管理制度齐全，档案管理规范，设备管理有序，各类登记完整，培训落实到位，体系运行顺畅，值得其他分部学习借鉴。

三、存在问题

从考核验收情况看，还存在一些不足，主要问题：

一是内部分工不够明确。少数分部没有按照中心《电气防火检测分部管理办法》和《方案》要求，对内部人员进行明确分工，尤其是设备管理员、内审员、质量负责人、技术负责人没有落实专人，没有任命书和保密承诺书等。

二是体系运行落实不力。少数分部存在着对质量管理体系要求认识不足，角色转变缓慢，档案资料不完整，档案管理不规范，培训记录内容不全面，管理人员对业务要求不熟悉等问题。

三是设备管理不够到位。少数分部存在着设备管理不规范，计量认证不到位，入库登记、使用登记、维护保养登记不全，设备放置不规范，设备标签和使用签发不符合要求等。

四、管理要求

电气防火检测分部是中心服务社会的重要窗口，也是推进本市电气防火检测工作和实现第三方公正管理目标的重要载体，务必高度重视，必须下大力抓好。

一是要提高认识。无论是申报考核验收的分部，还是没有申报考核验收的分部，无论考核成绩较好地分部，还是考核问题较多的分部，都要对分部管理要求引起足够重视，始终站在质量管理体系的高度，站在第三方公正的科学性、严密性、准确性、安全性等角度，思考分部发展方向和建设目标，丝毫不能放松管理要求。中心将严格按照上级领导和各项管理制度要求抓好分部建设。

二是要加强交流。考核中发现大部分分部能按照中心要求，结合自身发展需要，开拓创新，积极进取。在技术人员培养、分部规范管理、质量体系建设、检测业务拓展等方面积累了不少好经验，希望各分部相互学习，取长补短，中心检测部将适时召开现场会，加强交流，共同进取。

三是要严格管理。加强电气火灾防控工作，是一项涉及安全领域的系统工程，需要各方共同努力。电气防火检测是加强电气火灾技术防范的重要环节，只有严格管理才能真正体现公平、公正、权威，才能作出科学研判，出具有价值的检测报告，才能赢得社会的信任和认可。各分部要毫不松懈，扎扎实实抓管理，以一流的队伍素质，精湛的检测技术，良好的服务品质，创造一流的工作业绩。

此通报。

附件：电气防火检测分部首批考核验收情况汇总表

二○一三年七月十五日

附件：//www.madamezest.com/ueditor/upload/images/62041373963461.jpg