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　　近日，北京市应急委印发《北京市应急管理培训工作规划纲要（2018-2020年）》（以下简称“规划纲要”），现就纲要内容进行解读如下--

　　规划纲要共24条六个方面组成：一是总体要求，二是明确培训对象，三是培训基地建设，四是筑牢培训基础，五是创新培训班次，六是切实做好组织保障。规划纲要主要指导2018年到2020年全市应急管理培训工作。

　　一、总体要求

　　加强对学员进行危机处理、国家安全和公共安全的教育培训，打造一支政治素质过硬、业务水平出众的应急管理队伍。

　　坚持目标导向、统筹规划、资源整合、创新驱动“四个坚持”的工作原则，到2020年，实现全市应急管理培训体系基本完善，市区两级应急管理培训工作形成常态化、制度化，京津冀协同的应急管理培训体系初步成熟的工作目标。

　　切实做到“四必培、五必训”，即局级、处级、初任公务员和应急管理工作者四类群体必须进行培训，安全理念、专业知识、政策法规、综合知识和职业素养等5类培训知识必须进行培训。

　　二、明确培训对象

　　（一）领导干部，以市应急委组成人员、市级各专项应急指挥部办公室及市应急委成员单位负责人，各区主要领导和分管领导为培训对象。

　　（二）公务人员，以市、区属机关各级领导干部、应急管理干部、政府新闻发言人和基层干部为培训对象。

　　（三）企业负责人，以市属国有企业、大型民营企业以及危化品、矿山、建筑施工、交通运输等重点行业法定代表人、实际控制人、主要技术负责人和安全管理责任人为培训对象。

　　（四）应急救援队伍，以综合应急救援队伍、市级专业应急队伍和各行业应急救援队伍为培训对象。

　　（五）应急志愿者队伍，以成建制的专业化应急志愿者队伍为培训对象。

　　三、培训基地建设

　　（一）做强北京市领导干部应急管理培训中心。

　　（二）打造应急管理网络培训平台。

　　（三）统筹拓展现有培训基地功能。

　　（四）支持基层单位建设各类应急管理培训平台。

　　四、筑牢培训基础

　　（一）科学制定培训课程，充分考虑以下五方面的培训内容。

　　1.强化安全理念。主要包括：学习贯彻总体国家安全观；坚持安全发展，落实责任制，做到党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责等。

　　2.突出专业知识。主要包括：值守应急、监测预警、信息报告、现场指挥、风险管理、京津冀联动、新闻发布等。

　　3.重视政策法规。主要包括：相关综合性和专业部门法规规章、行业标准等。

　　4.拓展综合知识。主要包括：市情市貌、交通规划、民族文化等。

　　5.提升职业素养。主要包括：沟通力、执行力、公文写作、公众交流、媒体应对等。

　　（二）规范开展培训管理。逐步建立由学员库、师资库、课程库、案例库、教材库、知识库等组成的应急管理培训基础数据库，提高培训工作中的培训班组织、学员管理、师资管理、考核评估、综合保障等服务管理水平。

　　（三）课程开发及教材编制。组织编写适用不同岗位领导干部与应急管理工作人员需要的培训教材。

　　（四）打造培训师资队伍。加大本市师资培养选拔力度，选择一定比例有突发事件处置经验的一线干部充实到培训师资队伍当中。

　　（五）有效拓展培训资源。拓展国内外应急管理培训资源，创造异地培训交流机会，采取“走出去、请进来”的方式，学习借鉴其他地区先进经验做法，促进本市应急管理工作水平不断提高。

　　五、创新培训班次

　　（一）增加综合性培训班中的应急管理内容。

　　（二）优化应急管理专题培训班质量。2020年前，市直相关部门和各区分管领导班子成员至少参加1次应急管理脱产培训，市、区、街道（乡、镇）三级主要应急管理干部轮训一遍。

　　（三）联合办好应急管理示范培训班。2020年前，市应急办会同天津市、河北省应急办，组织3期协同处置指挥决策培训班。

　　（四）探索推广网络培训示范班。针对应急管理岗位人员，推出精品课程，组织学员参训。

　　六、切实做好组织保障工作

　　加强组织领导，明确责任分工，推进任务落实，适时总结交流培训经验， 不断提高应急管理培训工作水平。

　　信息来源：应急知事