综合资讯

 2017年以来，上海崇明消防支队牢牢把握“撤县改区”发展机遇，按照“远景规划、增速发展、和谐建设”原则，在广泛研讨、积极征询全部队官兵和政府专职消防员意见基础上，反复研究、破立并举，坚持将“工匠精神”贯穿理念、规划、基础、中心等四个方面，持续优化部队建设，为部队新时期发展注入新活力、赋予新内涵、实现新跨越。

    着眼长远，力求“三个改变”。解放思想，改变观念。随着海岛快速规划发展，建筑和交通等工程增多，各类灾害事故呈现出多元性、辐射性等新特点，支队从2017年初起立足中型城市发展，开展“崇明发展大家谈”、“我为党旗添光彩”等活动，加强研判分析，在消防公共服务观念、城市安全理念、防灾减灾设计方面求新求变，力求更新观念，强势面对形势挑战。与时俱进，改变作风。主动总结多年经验教训，结合“两学一做”民主生活会，将工作虚浮、效率低下、宗旨观念淡薄等可能出现的问题对症下药，列出清单，找出原因，制定整改措施，力求改变工作作风，树立群众观念，增强宗旨观念，强化服务意识。迎面挑战，改变做法。始终坚持政府领导，加快体制创新，逐渐从农村消防安全组织向社区消防安全体系转化，探索建立新型“多警联勤”机制，打造水域救援、船舶攻坚等适应地方发展的专业队建设，研发适合新形势火灾扑救的音视频通信传输导向系统、船舶救援担架、骨传导空呼面罩等装备器材，不断提高当前防范火灾和灭火救援的能力。

    科学谋划，深化“三项活动”。专题研讨谋发展。2017年以来，支队党委将新年工作研讨作为重要工程来抓，从部门到基层收集部队发展建设的热点、难点问题30余条，精编了关于“工匠精神”、海岛战备、实化练兵、后勤保障等13个主攻方向，提出10余条建设意见，并着力根据研讨成果，出台《2017年崇明支队党委工作意见》和司政后防各部门工作意见，为开好局、起好步提供纲领指引。部署双争谋全局。支队党委召开“双争”专题工作会议，成立领导小组和办公室，认真总结考评工作，继承好的做法，改进考评模式，始终坚持考在平时、比在平时，注重全面建设、全面发展，引领基层创先争优，发挥良好的“指挥棒”作用，更好地推动和促进部队全面建设。队伍分析谋形势。支队党委召开2017年消防工作和队伍建设形势分析会，制订任务书，细化责任措施，制定各单位周、月、季度分析研判做法，力求严格分析部队形势，着重做好全年部队管理教育工作。

    规范管理，瞄准“三个抓手”。点滴入手抓养成。出台《2017年崇明支队内务设置标准》，进一步量化内务放置要求，开展官兵日常互查，强化官兵警姿、着装、举止、步伐、礼节等基本军人素质养成，培养官兵的服从意识和纪律观念。示范引领抓表率。要求各级领导干部始终牢记，自己既是维护纪律的责任人，又是各项纪律的遵守者，时时处处严格要求，自觉做遵章守纪的模范表率，为官兵树立良好榜样。严格管理抓稳定。对照条令条例要求，狠抓车、酒、密以及手机、互联网等重点环节管理，加强执勤备战安全管理和营区安全防控工作，要求各中队利用队务会、军人大会等形式，定期梳理、排查安全风险和事故隐患，并及时落实整改，确保部队内部高度安全稳定。

    破题攻坚，狠抓“三个重点”。围绕中心，落实教育。严格落实《进一步规范总队思想政治教育“六项措施”》，围绕工作目标责任书和主题教育方案，积极制定《2017年崇明支队主题教育实施意见》，以十九大召开为主题，谋划全年教育，制定文化阵地宣传计划，“党员先锋岗”、党员先锋和优秀青年突击队评选活动，建立短板互补、官兵互教、慕课共享的教育方法，全力提升全体官兵、政府专职消防员战斗意识。聚焦实战，狠抓练兵。支队谋划创新实战化练兵，积极营造“干部带头练、战士跟着练、支部全员练，官兵同台练”的练兵氛围；坚持科学施训组训，杜绝超量超时、违反规律开展训练，坚决防止训练安全事故发生。突出基层，提升保障。筹集专项经费实施基层实事工程，实施“文化培训、营具更新、文体设施更换、家属宿舍改建、数字化警营建设”等深受官兵欢迎的暖心工程、关爱工程，把经费投向投量瞄向基层、聚焦官兵作为制定预算方案的重要指标，确保基层基础设施建设、官兵生活保障今年有优质财力投入、有预算法规保障。

信息来源：上海消防网