综合资讯

 

　　近日，上海消防总队各支队根据总队《关于做好2011年度合同制消防员岗位等级考核评定工作的通知》精神，加强合同制消防员队伍建设, 采取多项举措，扎实做好合同制消防员岗位等级考核评定工作。 

 

　　一是思想重视，提高认识。各支队高度重视此次合同制队员晋级考核工作，专门组织合同制人员学习了晋级考核通知，提高思想认识，全面发动，激发其主动性和自觉性，积极投入到此次晋级考核工作中去。二是分工明确，抓好落实。针对岗位等级考核评定工作，明确职责分工，责任到人，确保每一项工作任务落实到位。采取集中座谈、民主测评、个别谈心、建立思想档案等方法，对合同制消防员思想状况做到掌握思想脉搏、掌握实际困难、掌握现实表现“三个掌握”。三是强化训练，提高技能。面对合同制消防员工作岗位不同的特点，制定了针对性的训练计划，明确了训练任务，严格遵循“训用一致、专业对口”的原则，层层把关，切实提高合同制消防员的技能水平。 

 

　　支队通过多种形式加强合同制人员的晋级备考，促进了合同制队员思想觉悟的提高，为合同制消防员努力工作、提高素质、加强备考信心和动力提供了有力支撑，更为扎实做好合同制消防员岗位等级考核评定工作打下了基础。