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　　上海消防总队松江支队党委始终把“以人为本，依法治警”作为队伍建设的重要保障，把官兵的健康成长进步视为部队可持续发展的动力来源，非常关心官兵家庭疾苦，积极帮助解决实际困难，努力消除家庭后顾之忧，使随军家属人人都有工作，使所有干部子女顺利入学、入托。

　　前几年，支队不少符合随军条件的家属因找不到合适的工作，不愿办手续来队，有的甚至还动员丈夫转业。安居方能乐业，支队党委下决心解决干部的难题，为让随军家属都有工作干，支队着力走好“优先安排家属进部队后勤工作，鼓励军嫂参与地方竞争上岗、自主择业”三步棋，实现了干部家属随军一个安置一个。支队还把干部子女的入学入托，作为一项大事来抓，在地方政府的帮助下，使所有干部子女顺利入学、入托。

　　近日，由于受全球经济危机的影响，国家许多企业纷纷倒闭，大量员工陆续下岗失业，支队通过调研官兵家庭生活情况了解到，一些部队官兵家属也因为危机的影响而失去了工作，同时由于部队官兵常年累月投身消防工作，无暇照顾好家属和家庭，使一些家庭生活陷入困难，为此支队党委专门召开会议，针对部分官兵家属失业和家庭困难的情况，研究对策并制定有力的措施，努力解决官兵家属就业问题。在支队党委的领导下，支队防火处充分发挥消防工作社会面广和警民鱼水一家亲的优势，以“大走访”为契机，积极为企业发展提供“绿色通道”和“安全保险”，同时鼓励企业抓住机遇大发展，竭尽所能为官兵家属的就业提供便利途径。

　　对此，官兵们将支队党委的关心记心上，纷纷表示要以百倍的努力投身到工作中去，在岗位上实践“赴汤蹈火、追求卓越”的上海消防精神，为了建设“和谐松江，平安松江，繁荣松江”而不懈努力。