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　　为了帮助新下队合同制队员实现角色转变，适应基层部队训练生活，尽快担负起灭火救援的神圣职责，使他们下队后能够迅速适应基层中队的生活，上海消防总队宝山支队高度重视，紧密结合本单位实际，做好“五个一”帮助新同志走好下队后警营第一步，努力为新队员创造一个温暖、和谐的基层警营氛围。

　　做好第一次心理教育训练。各中队利用课间休息的时间开展了形式多样的心理行为训练，把心理教育与各类心理小游戏有机结合在一起，使队员们的身心有效的得到了放松。通过简单的心理行为训练，不仅增强了部队的凝聚力和战斗力，增进新老队员之间的信任感和合作精神，同时还缓解了队员的心理压力，增强了队员的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力。

　　组织好一次中队历史教育。积极利用中队荣誉室和对新队员进行世界观、人生观和价值观教育，使他们牢固树立献身消防、立志消防是为国家奉献、当消防员感到骄傲的思想观念。

　　谈好第一次心。新队员刚刚下队，对中队总怀有几分神秘感，为了使新队员较快适应中队的生活，中队干部和班长及时与新队员沟通，与他们谈心，稳定其思想，掌握其基本情况，为以后的工作奠定基础。谈心活动结束后，新队员纷纷表示，一定不辜负领导的关心和期望，在今后的工作学习训练中，一定倍加努力，力争早日成为一名合格的消防员。

　　开好第一个班务会。认真组织力第一次班务会，让新队员初步了解中队的各项规章制度，并使新老队员之间互相认识、相互了解。

　　签订一份带兵骨干责任状：中队中队长分别和班长、副班长签订了《二00九年度新合同制队员管理责任状》。责任状明确了十个方面的工作目标，要求带兵班长严格遵守部队的条令条例，牢记公安部“五条禁令”。